关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是( )。
- A
企业社会形象的好坏对招聘没有影响
- B
劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大
- C
国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
- D
企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘中的吸引力
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是( )。
企业社会形象的好坏对招聘没有影响
劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大
国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
企业的招聘政策若比竞争对手具有优势,将增加企业在招聘中的吸引力
影响招聘活动的因素包括:
①外部因素:外部劳动力市场,当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;国家的法律法规,国家的法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用;竞争对手,如果企业的招聘政策相形于竞争对手而言具有比较优势,将增强企业的吸引力,促进招聘的效果。
②内部因素:企业的自身形象,企业在社会中的形象越好,越有利于招聘活动;企业的招聘预算;企业的政策。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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