关于职业倦怠干预的做法,错误的是( )。
- A
对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
- B
通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
- C
适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
- D
严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
关于职业倦怠干预的做法,错误的是( )。
对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
职业倦怠的干预内容包括:①做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度。②对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划。③通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象。④适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感。⑤营造轻松和谐的人际关系,引导员工营造坦诚和谐的文化氛围。⑥依据员工需要的变化不断更新激励机制。⑦提升员工成就感,给员工个人带来良好的心理暗示。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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