关于招聘中歧视的说法,错误的是( )。
- A
企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视
- B
非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视
- C
经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者
- D
企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视
关于招聘中歧视的说法,错误的是( )。
企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视
非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视
经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者
企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视
本题考查外部招聘过程中的歧视。经验歧视是我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年,要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件,使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年成为经验歧视的受害者。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
最新试题
该科目易错题
该题目相似题