企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。
- A
本企业的薪酬支付能力
- B
同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
- C
本企业各薪酬等级自身的价值
- D
本企业各薪酬等级之间的价值差异
- E
本企业各薪酬等级的重叠比率
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。
本企业的薪酬支付能力
同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
本企业各薪酬等级自身的价值
本企业各薪酬等级之间的价值差异
本企业各薪酬等级的重叠比率
薪酬浮动率是指薪酬区间的最高值或最低值偏离区问中值的比率。对于不同的薪酬等级,薪酬浮动率可以是相同的,也可以是不同的,企业应当根据自身的实际情况来确定这一比率的具体数值。一般来说,确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括:(1)企业的薪酬支付能力;(2)各薪酬等级自身的价值;(3)各薪酬等级之间的价值差异;(4)各等级的重叠比率等。
多做几道
关于网络营销方式的说法,正确的有()。
病毒式营销利用的是用户口碑传播的原理
网络视频营销将电视广告与互联罔营销集于一身
SNS营销就是利用SNS网站的分享和共享功能,在六维理论的基础上实现的一种营销
BBS营销义称博客营销
网络直复营销是通过把传统的直销行为和网络有机结合,从而演变成了一种全新的、颠覆性的营销模式
从结构层次的角度,电子商务系统的框架结构包括( )。
物流层
客户关系层
网络层
信息发布(传输)层
一般业务服务层
电子货币的主要功能有()。
转账结算
储蓄
兑现
获利
消费贷款
与传统支付方式相比,电子支付的优势主要包括( )。
无风险
方便
快捷
高效
经济
促使电子商务产生的主要因素有( )。
经济全球化
实体店升级
信息技术革命
全球交通便利化
再工业化
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