关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是( )。
- A
虽然从事是社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
- B
超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业
- C
16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员
- D
劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,属于充分就业
关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是( )。
虽然从事是社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业
16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员
劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,属于充分就业
失业人员是指在规定的劳动年龄内,具有劳动能力,但在调查期内无职业并以某种方式寻找工作的人,具体包括:16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中,初次寻找工作但是尚未找到工作者;企业宣告破产后尚未找到工作的人员;被企业终止、解除劳动合同或辞退后,尚未找到塞作的人员;辞去原单位工作后尚未找到工作的人员;符合失业人员定义的其他人员。
多做几道
关于社会保险行政复议的说法,错误的是( )。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
5
4
3
2
关于劳动监察的说法,错误的是( )。
劳动监察的对象仅仅是用人单位
劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
法定性是劳动监察的重要属性
劳动监察属于行政法的范畴
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的( )。
行政性
法定性
专门性
强制性
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