（一）据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。借助父母的关系找到了工资水平较高的工作：而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二，受美国金融危机的影响，国内很多企业开始降薪甚至裁员，一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三，本科毕业直接就业的学生比例有所下降，学位读研究生的学生比例有所上升。促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括（ ）。
毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大
政府提高了研究生在校期间的助学金水平
研究生找到好工作的机会大大超过本科生
本科生的就业形式非常好
本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大，研究生找到好工作的机会大大超过本科生，会促使本科毕业生继续攻读硕士学位。政府提高了研究生在校期间的助学金水平，攻读研究生期间的收入增加，也会促使本科毕业生继续攻读硕士学位。本科生的就业形式非常好，本科毕业生会马上就业而不是继续攻读硕士学位。
多做几道
关于劳动者退体条件和基本养老保险待遇的说法，正确的是（ ）。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由企业支付
基本养老保险按月发放
达到法定年龄或者累计缴费满15年，具备一个条件就可以享受基本养老保险
参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老保险
《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至15年
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。
职工因故意犯罪遭受事故伤害的
职工因醉酒遭受事故伤害的
职工因操作失误遭受事故伤害的
职工因自残遭受事故伤害的
职工因工作疲劳遭受事故伤害的
关于生育保险待遇的说法，正确的是（ ）。
生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴、生育营养费等
生育医疗费包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律法规规定的其他项目费用
生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
对于未参加生育保险，女职工生育或者流产的医疗费用，由用人单位支付
已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。
职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任
用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任
按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
在工作时间和工作场所内，困履行工作职责受到暴力等意外伤害的
患职业病的
因工外出期间，由于工作原因受到伤害成者发生事故下落不明的
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
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