以下关于供需链瓶颈对运营管理的影响表述错误的有()。
- A
凡是有多个供方或多个需方,就会出现供方和供方、需方和需方之间的竞争
- B
当最终需求超过社会生产能力时,造成人们所需要的物品和服务短缺,供需链的瓶颈就出现在供方
- C
当瓶颈出现在供方时,供方在市场中就处于主导地位,形成买方市场
- D
当社会生产能力超过最终需求时,就造成人们需要的物品和服务过剩,供需链的瓶颈在需方
- E
当瓶颈出现在需方时,需方在市场中就处于主导地位,形成卖方市场
以下关于供需链瓶颈对运营管理的影响表述错误的有()。
凡是有多个供方或多个需方,就会出现供方和供方、需方和需方之间的竞争
当最终需求超过社会生产能力时,造成人们所需要的物品和服务短缺,供需链的瓶颈就出现在供方
当瓶颈出现在供方时,供方在市场中就处于主导地位,形成买方市场
当社会生产能力超过最终需求时,就造成人们需要的物品和服务过剩,供需链的瓶颈在需方
当瓶颈出现在需方时,需方在市场中就处于主导地位,形成卖方市场
本题的考点为供需链瓶颈及对运营管理的影响,特别是买方市场和卖方市场的区别。供需链瓶颈及对运营管理的影响:
(1)凡是有多个供方或多个需方,就会出现供方和供方、需方和需方之间的竞争。
(2)当最终需求超过社会供给能力时,造成人们所需要的物品和服务短缺,供需链的瓶颈就出现在供方。供方在市场中就处于主导地位,形成卖方市场。
(3)当社会供给能力超过最终需求时,就造成人们需要的物品和服务过剩,供需链的瓶颈在需方。需方在市场中就处于主导地位,形成买方市场。
多做几道
工会在市场经济中的作用表现为()。
在总体上提高了工资福利水平
推动了产业民主的进步
促进了企业管理水平的提高
为企业生产效率的提高提供了可能
促进政治民主化进程
在合同履行中,主要应遵守( )原则。
公平原则
诚实信用原则
合法原则
及时通知的原则
保证货物安全的原则
绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行阶段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各项属于技术等级工资制度构成要素的是()。
工资等级表
工资标准表
技术等级表
技术等级标准
工资结构线
进行培训需求分析一般要从()层面进行分析。
组织
任务
岗位
个体
环境
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