渠道冲突产生的根本原因( )。
- A
角色错位
- B
目标差异
- C
利益分歧
- D
沟通困难
- E
决策权分歧
渠道冲突产生的根本原因( )。
角色错位
目标差异
利益分歧
沟通困难
决策权分歧
渠道冲突产生的原因:
(1)角色错位
(2)目标差异
(3)观点差异
(4)沟通困难
(5)决策权分歧
(6)期望差异
(7)资源稀缺
题库维护老师:hwy
多做几道
工会在市场经济中的作用表现为()。
在总体上提高了工资福利水平
推动了产业民主的进步
促进了企业管理水平的提高
为企业生产效率的提高提供了可能
促进政治民主化进程
在合同履行中,主要应遵守( )原则。
公平原则
诚实信用原则
合法原则
及时通知的原则
保证货物安全的原则
绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行阶段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各项属于技术等级工资制度构成要素的是()。
工资等级表
工资标准表
技术等级表
技术等级标准
工资结构线
进行培训需求分析一般要从()层面进行分析。
组织
任务
岗位
个体
环境
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