徐女士在P银行申请一张信用卡,关于该信用卡计息和收费的下列表述中,符合法律规定的有()。
- A
若徐女士欠缴信用卡年费,P银行可对该欠费计收利息
- B
P银行应在信用卡协议中以显著方式提示信用卡利率标准和计结息方式,并经徐女士确认接受
- C
P银行确定的信用卡透支利率可为日利率万分之五
- D
若P银行要调整信用卡利率,应至少提前45个自然日按照约定方式通知徐女士
徐女士在P银行申请一张信用卡,关于该信用卡计息和收费的下列表述中,符合法律规定的有()。
若徐女士欠缴信用卡年费,P银行可对该欠费计收利息
P银行应在信用卡协议中以显著方式提示信用卡利率标准和计结息方式,并经徐女士确认接受
P银行确定的信用卡透支利率可为日利率万分之五
若P银行要调整信用卡利率,应至少提前45个自然日按照约定方式通知徐女士
(1)选项A:发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息;(2)选项B:发卡机构应在信用卡协议中以显著方式提示信用卡利率标准和计结息方式、免息还款期和最低还款额待遇的条件和标准,以及向持卡人收取违约金的详细情形和收取标准等与持卡人有重大利害关系的事项,确保持卡人充分知悉并确认接受;(3)选项C:对信用卡透支利率实行上限和下限管理,透支利率上限为日利率万分之五,透支利率下限为日利率万分之五的0.7倍;(4)选项D:发卡机构调整信用卡利率标准的,应至少提前45个自然日按照约定方式通知持卡人。
知识点:银行卡计息与收费
题库维护老师:LWJ
多做几道
工龄怎么计算,以下不是工龄计算方法的是()
A.连续计算法
B.合并计算法
C.折算法
D.差除法
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有( )。
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
不得扣押劳动者相关证件
不得向劳动者索取财物
不得要求劳动者提供担保
张某2018年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同,试用期为2个月。在2018年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费,遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中表述正确的有( )。
企业给劳动者参加社会保险是法定义务
试用期包括在劳动合同期限中,企业应为劳动者缴纳社会保险费
张某可随时通知企业解除劳动合同
张某解除劳动合同后可得到经济补偿并且企业应补交社会保险费
关于基本养老保险制度的表述中,正确的有( )。(2015)
城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资
职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合
职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
个人缴纳的基本养老保险应计入个人所得税的应税收入
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