某设备生产企业 2015 年营业收入为 1 500 万元,广告费支出为 52 万元。2014 年超标广告费 90 万元,则 2015 年税前准允扣除的广告费是( )。
- A
52 万元
- B
142 万元
- C
135 万元
- D
225 万元
某设备生产企业 2015 年营业收入为 1 500 万元,广告费支出为 52 万元。2014 年超标广告费 90 万元,则 2015 年税前准允扣除的广告费是( )。
52 万元
142 万元
135 万元
225 万元
2015 年广告费税前扣除限额=1 500×15%=225(万元),实际支出 52 万元,尚结余税前扣除指标 173 万元,2014 年超标的广告费 90 万元小于 173 万元,超标的广告费 90 万元可以在本年全部扣除。则 2015 年税前准许扣除的广告费=52+90=142(万元)。
知识点:扣除标准
题库维护老师:dc
多做几道
养老金怎么计算退休领取金额()
A.月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
B.月基本养老金=基础养老金*个人账户养老金。
C.月基本养老金=基础养老金-个人账户养老金。
D.月基本养老金=基础养老金/个人账户养老金。
个人所得税怎么计算()
A.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。
B.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资+起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。
C.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率+速算扣除数。
D.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)/工资所在级别的税率-速算扣除数。
残疾人保证金怎么计算()
A.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
B.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%+已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
C.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)/本地区上年度职工年平均工资。
D.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数/1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
15日
30日
45日
60日
赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是( )。
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
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