题目

2015年某生产企业发放的合理工资总额200万元,为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2015年企业申报所得税时上述费用可以税前扣除( )万元。

  • A

    20

  • B

    18

  • C

    12

  • D

    8

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补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额的5%标准以内的部分,准予扣除。补充养老保险扣除限额=200×5%=10(万元),实际发生了12万元,税前可以扣除10万元;补充医疗保险扣除限额=200×5%=10(万元),实际发生了8万元,税前可以扣除8万元。综上分析,上述费用税前可以扣除的为18万元。

知识点:扣除标准

题库维护老师:dc

多做几道

养老金怎么计算退休领取金额()

A.月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

B.月基本养老金=基础养老金*个人账户养老金。

C.月基本养老金=基础养老金-个人账户养老金。

D.月基本养老金=基础养老金/个人账户养老金。

个人所得税怎么计算()

A.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。

B.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资+起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。

C.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率+速算扣除数。

D.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)/工资所在级别的税率-速算扣除数。

残疾人保证金怎么计算()

A.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

B.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%+已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

C.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)/本地区上年度职工年平均工资。

D.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数/1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

用人单位应当自用工之日起(  )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  • A

    15日

  • B

    30日

  • C

    45日

  • D

    60日

赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是( )。

  • A

    2019年1月1日

  • B

    2019年7月1日

  • C

    2020年7月1日

  • D

    2020年1月1日

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