根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中, 正确的有( )。(2017 年)
- A
对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的女职工,用人单位应支付加班工资
- B
用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资
- C
用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付
- D
用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中, 正确的有( )。(2017 年)
对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的女职工,用人单位应支付加班工资
用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资
用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付
用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
(1)选项 A:在部分公民放假的节日期间(如妇女节),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付“工资报酬”,但不支付“加班工资”。 (2)选项 B:用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。
知识点:劳动报酬
题库维护老师:LWJ
多做几道
工龄怎么计算,以下不是工龄计算方法的是()
A.连续计算法
B.合并计算法
C.折算法
D.差除法
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有( )。
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
不得扣押劳动者相关证件
不得向劳动者索取财物
不得要求劳动者提供担保
张某2018年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同,试用期为2个月。在2018年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费,遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中表述正确的有( )。
企业给劳动者参加社会保险是法定义务
试用期包括在劳动合同期限中,企业应为劳动者缴纳社会保险费
张某可随时通知企业解除劳动合同
张某解除劳动合同后可得到经济补偿并且企业应补交社会保险费
关于基本养老保险制度的表述中,正确的有( )。(2015)
城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资
职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合
职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
个人缴纳的基本养老保险应计入个人所得税的应税收入
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