根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有( )。
- A
在试用期间被证明不符合录用条件
- B
违反劳动纪律
- C
严重违反用人单位规章制度
- D
被依法追究民事责任
根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有( )。
在试用期间被证明不符合录用条件
违反劳动纪律
严重违反用人单位规章制度
被依法追究民事责任
用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形包括:①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;②劳动者严重违反用人单位的规章制度的;③劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;⑥劳动者被依法追究刑事责任的。
知识点:用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形
题库维护老师:LWJ
多做几道
工龄怎么计算,以下不是工龄计算方法的是()
A.连续计算法
B.合并计算法
C.折算法
D.差除法
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有( )。
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
不得扣押劳动者相关证件
不得向劳动者索取财物
不得要求劳动者提供担保
张某2018年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同,试用期为2个月。在2018年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费,遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中表述正确的有( )。
企业给劳动者参加社会保险是法定义务
试用期包括在劳动合同期限中,企业应为劳动者缴纳社会保险费
张某可随时通知企业解除劳动合同
张某解除劳动合同后可得到经济补偿并且企业应补交社会保险费
关于基本养老保险制度的表述中,正确的有( )。(2015)
城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资
职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合
职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
个人缴纳的基本养老保险应计入个人所得税的应税收入
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