反移情是老年社会工作工作者经常会出现的问题,以下属于反移情的是( )。
- A
社会工作者对丧偶、孤寡老年人给予过量的安抚与保护
- B
老年人看见社会工作者很像自己老对头的孩子而心生敌意
- C
社会工作者被老年人的离世影响了自己的情绪,感到悲观无助
- D
社会工作者与老年人打交道的过程中,想到了自己的老人,并因此持有不同的心情
- E
老年人在与社会工作者沟通中想到了自己的孩子,对社会工作者表现出异样的热情
反移情是老年社会工作工作者经常会出现的问题,以下属于反移情的是( )。
社会工作者对丧偶、孤寡老年人给予过量的安抚与保护
老年人看见社会工作者很像自己老对头的孩子而心生敌意
社会工作者被老年人的离世影响了自己的情绪,感到悲观无助
社会工作者与老年人打交道的过程中,想到了自己的老人,并因此持有不同的心情
老年人在与社会工作者沟通中想到了自己的孩子,对社会工作者表现出异样的热情
老年社会工作会面临许多老年人的人生问题,如疾病、伤残、死亡等,社会工作者会不由自主地想到自己的晚年,对处理这些问题感到焦虑、沉重。而个人以往与老年人打交道的经历,特别是跟家中老人的交往也可能会导致对老年服务对象抱有特殊的感情,出现反移情。
题库维护老师:sxy
多做几道
企业社会工作小组过程包括( )。
制订小组计划书
招募组员
确定目标
社工介入
需求评估
企业社会工作服务的主导属性有( )。
服务性
公共性
公益性
合作性
福利性
企业社会工作的功能是社会工作的一般功能在企业这一具体领域的展开,它包括()。
提供物质帮助,协助困难职工摆脱困境
为企业职工提供心理疏导和支持
协调内外关系,增强企业组织的凝聚力
维护职工合法权益
因地制宜开展和设计有特色的服务项目
成长小组的焦点在于( )。
个人成长
个人发展
小组成长
小组发展
个人正向改变
在企业“去产能”过程中会有部分职工受其影响而下岗失业。针对这一情况,社会工作者应开展的工作有( )。
不良情绪疏导
组织专家为职工提供相关技术培训
协助协调劳动关系
关爱企业职工中的困难群体
开展劳动竞赛
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