下列关于家庭社会工作的基本原则,理解正确的是( )。
- A
家庭处境化原则假设家庭是家庭成员生活的自然场景
- B
受助家庭成员的目前需要与受助家庭成员的长远需要没有必然联系
- C
只有准确评估家庭成员的能力和不足,才能设计有效的服务介入计划
- D
家庭个别化原则认为,每个家庭都有自己的生活环境和沟通交流的方式
- E
只有从受助家庭所处的特殊处境和方式着手,才有可能把握受助家庭成员的真实需要
下列关于家庭社会工作的基本原则,理解正确的是( )。
家庭处境化原则假设家庭是家庭成员生活的自然场景
受助家庭成员的目前需要与受助家庭成员的长远需要没有必然联系
只有准确评估家庭成员的能力和不足,才能设计有效的服务介入计划
家庭个别化原则认为,每个家庭都有自己的生活环境和沟通交流的方式
只有从受助家庭所处的特殊处境和方式着手,才有可能把握受助家庭成员的真实需要
满足家庭成员需要原则要求社会工作者既要关注受助家庭成员的目前需要,也要关注受助家庭成员的长远需要。只有将受助家庭成员的问题解决的需要与长远的预防和发展的需要结合起来,才能保证社会工作的服务活动真正满足家庭成员的要求。
【命题点拨】本题考查的是家庭社会工作的基本原则,在开展家庭社会工作中时,社会工作者需要秉持这些原则。
多做几道
企业社会工作小组过程包括( )。
制订小组计划书
招募组员
确定目标
社工介入
需求评估
企业社会工作服务的主导属性有( )。
服务性
公共性
公益性
合作性
福利性
企业社会工作的功能是社会工作的一般功能在企业这一具体领域的展开,它包括()。
提供物质帮助,协助困难职工摆脱困境
为企业职工提供心理疏导和支持
协调内外关系,增强企业组织的凝聚力
维护职工合法权益
因地制宜开展和设计有特色的服务项目
成长小组的焦点在于( )。
个人成长
个人发展
小组成长
小组发展
个人正向改变
在企业“去产能”过程中会有部分职工受其影响而下岗失业。针对这一情况,社会工作者应开展的工作有( )。
不良情绪疏导
组织专家为职工提供相关技术培训
协助协调劳动关系
关爱企业职工中的困难群体
开展劳动竞赛
最新试题
该科目易错题
该题目相似题