根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。
- A
按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位
- B
安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
- C
安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
- D
集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
- E
政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。
按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位
安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
《残疾人就业条例》第八条规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。第九条规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定,政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家有关规定执行。第十一条规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。
知识点:残疾人权益的主要内容
多做几道
根据《保险法》,下列说法正确的有( )。
职工可以自愿选择是否参加基本养老保险
基本养老保险费用由用人单位和职工共同缴费
养老保险的个人缴费全部计入个人账户
职工因家庭经济困难,可提前支取其个人账户储存额
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移
军队后勤机关财务部门和地方社会保险经办机构是军人保险制度中的两个主要责任主体。其中,军队后勤机关财务部门的主要职责包括( )。
按时足额支付军人保险金
及时办理军人保险关系转移接续手续
为军人及随军未就业的军人配偶建立保险档案
为军人及随军未就业的军人配偶提供保险咨询服务
对随军未就业配偶的保险金缴纳情况予以审查
根据《社会保险法》,符合( )的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
国家基本药物目录
基本公共卫生服务项目
基本医疗保险药品目录
基本医疗保险诊疗项目
基本医疗保险医疗服务设施标准
根据《社会保险法》,下列参加基本养老保险的人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的是( )。
未签订劳动合同的自由撰稿人小芳
经营个体小超市没有雇工的老梁
钟点工小赵
在私营企业全日制工作的老林
建筑公司外来务工人员大刚
关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有( )。
女职工个人应当按照工资的1 %缴纳生育保险费
女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
女职工生育难产的,增加产假15天
女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇
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