薪酬机制应当坚持的原则包括( )。[2016年5月真题]
- A
薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
- B
薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
- C
薪酬机制与银行公司治理要求相统一
- D
短期激励与长期激励相协调
- E
薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
薪酬机制应当坚持的原则包括( )。[2016年5月真题]
薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
薪酬机制与银行公司治理要求相统一
短期激励与长期激励相协调
薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》第四条,商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制,并作为公司治理的主要组成部分之一。薪酬机制一般应坚持以下原则:①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。
多做几道
银行业金融机构的企业社会责任至少应包括( )。
社会责任
经济责任
环境责任
政治责任
文化责任
以下( )属于重大投诉处理基本原则。
充分了解、实事求是
有效控制、减少影响
积极应对、快速反应
公正诚信、实事求是
加强监督、减少影响
以下属于银行业消费者主要权利的有( )。
安全权
隐私权
知情权
选择权
公平交易权
我国银行业消费者权益保护的主要内容有( )。
为消费者提供售后服务
开展消费者金融知识教育
完善消费者投诉管理
做好消费者信息管理
履行信息披露要求
重大投诉处理基本原则包括( )
积极应对、快速反应
有效控制、减少影响
公正诚信、实事求是
效率原则
合规谨慎原则
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