下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )
- A
用人单位免除自己的法定责任的劳动合同
- B
用人单位排除劳动者权利的劳动合同
- C
以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
- D
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- E
违反地方政府规章强制性规定的劳动合同
下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )
用人单位免除自己的法定责任的劳动合同
用人单位排除劳动者权利的劳动合同
以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
违反地方政府规章强制性规定的劳动合同
本题主要考查的知识点为无效劳动合同。根据我国《劳动合同法》第26
奈的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在
违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳
动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
多做几道
(2014.4多21)牧民甲和牧民乙因草原使用权归属问题发牛争议。对于此争议的解决途径,下列表述符合法律规定的有 ( )
由甲乙两人自己协商解决;协商不成的.由有关乡人民政府处理
由甲乙两人自己协商解决;协商不成的,由有关镇人民政府处理
由甲乙两人自己协商解决;协商不成的,由有关县人民政府处理
由甲乙两人自己协商解决;协商不成的,由有关省人民政府处理
甲乙两人对有关人民政府的处理决定不服的.可以向人民法院起诉
各国对自然资源的有偿使用形式包括 ( )
征收资源税
征收排污税
征收环境税
收取使用费
收取资源费
环境保护日标责任制度的主要内容包括 ( )
目标责任制主体
目标的确立
指标的分解
指标的执行
指标的考核
征收下列土地应由国务院批准的有( )
其他土地超过40公顷的
基本农田
基本农田以外的耕地超过35公顷的
其他土地超过70公顷的
基本农出以外的耕地超过20公顷的
国家或集体所有的自然资源,单位或个人可以依法 ( )
占有
处分
使用
收益
所有
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