题目

下列属于动机激励理论的代表性理论的有    (    )

  • A

    人类需求层次论

  • B

    双因素论

  • C

    成就需要论

  • D

    强化理论

  • E

    期望理论

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A,B,C,D,E

动机激励理论实质上是研究如何 根据各种人所具有的各种不同需要去激 励人们的动机,从而产生符合组织需要的 行为.其具有代表性的理论主要有马斯 洛的"人类需求层次论"、赫茨伯格的"双 因素论"、麦克利兰的"成就需要论"、斯金 纳的强化理论和弗鲁姆的期望理论等. 答案为ABCDE

多做几道

拓宽沟通渠道,需要  (    )

  • A

    尽量缩短信息传递链

  • B

    减少信息的失真率

  • C

    保障信息的双向沟通

  • D

    减少组织机构重叠

  • E

    开辟非正式的沟通渠道

双向沟通适用于    (    )

  • A

    问题比较简单,但时间较紧

  • B

    下属对解决方案的接受程度至关重要

  • C

    下属能提供有价值的信息和建议

  • D

    时间比较充裕,但问题比较棘手

  • E

    上级习惯于双向沟通,并且能够有建设 性地处理反馈意见

按照社会心理学的原理,理解原则需要沟通者    (    )

  • A

    善于进行心理换位

  • B

    产生与对方趋向一致的共同语言

  • C

    耐心、仔细地倾听对方的意见

  • D

    准确领会对方的观点和意图

  • E

    体会对方的心理状态

下列属于组织中沟通的信息内容的有    (    )

  • A

    上级下达的指令

  • B

    计划

  • C

    决策

  • D

    下级上报的报告

  • E

    人与人之间感情的交流

沟通的原则包括    (    )

  • A

    尊重原则

  • B

    协调原则

  • C

    相容原则

  • D

    克制原则

  • E

    理解原则

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