题目

关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。

A

经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动

B

家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大

C

劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位

D

只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案
劳动力的跨职业流动

本题考查劳动力的跨职业流动。通常情况下,收入高于或接近中值水平的职业,都有劳动力净流入;收入低于中值水平的职业,劳动力净流出,不过,服务业似乎是个例外,其收入低于中值收入,但劳动力却净流入。所以选项D错误。自愿性职业流动基本上属于向上流动,而非自愿性职业流动也会追求向上的目标或要求水平流动,但是会有向下流动的情况,如在经济萧条时期或个人劳动技能相对下降的情况下。所以选项A错误。两代人职业差异越明显,竞争对职业选择的作用越大,劳动力资源配置则越趋于合理。所以选项B错误。故本题选C选项。

多做几道

动机的要素包括(  )。

A

决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为

B

努力的水平,即行为的努力程度

C

坚持的水平,即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

D

以上都是

关于目标管理的说法,错误的是(  )。

A

目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标

B

实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C

目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D

目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是(  )。

A

成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高

B

成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

C

成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低

D

成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

关于目标管理的说法,正确的是(  )。

A

目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标

B

实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

C

完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D

目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

根据(  ),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

A

强化理论

B

公平理论

C

期望理论

D

需要理论

最新试题

该科目易错题

该题目相似题