题目

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在(  )。

A

它是培训需求分析研究必要工具

B

是筛选人才的工具

C

为培训内容和培训效果提供依据

D

是晋升或加薪的依据

E

是员工职业生涯管理的重要步骤

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案
企业人力资源管理原理和职能

本题考查心理测量方法。该方法在培训和开发中的作用主要体现在:它是培训需求分析研究必要工具、为培训内容和培训效果提供依据、它是员工职业生涯管理的重要步骤。故本题选ACE选项。

多做几道

决策树的构成要素包括(  )。

A

概率收益值

B

决策点

C

方案枝

D

状态节点

E

概率枝

目标管理的特点主要包括(  )。

A

系统化的管理模式

B

明确完整的目标体系

C

富于参与性

D

强调自我控制

E

重视员工的培训和能力开发

按照交换对象不同,可将市场分为(  )。

A

商品市场

B

服务市场

C

技术市场

D

金融市场

E

劳动力市场和信息市场

影响消费者购买行为的主要因素有(  )。

A

文化因素

B

社会因素

C

个人因素

D

心理因素

E

经济因素

影响产业购买者购买决定的方要因素有(  )。

A

社会因素

B

环境因素

C

组织因素

D

人际因素

E

个人因素

最新试题