试比较品位分类与职位分类。
变量
简述观察法的优点与缺陷。
资料的效度
简述定距定比问题答案设计的注意事项。
简述全面质量管理及其主要内容。
题目
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正确答案：
（1）品位分类以“人”为中心；职位分类则以“事”为中心。
（2）品位分类制下，人员级别由品位决定；职位分类制下，人员级别由职位决定。
（3）品位分类制下，人员升迁容易；职位分类制下，人员晋升相对困难。
（4）品位分类简单易行；职位分类过于复杂，操作难度大。
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