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正确答案：一、外部招聘的优势：（3分）
1、可以发挥外来优势。
2、利于缓和组织成员之间的紧张关系。
3、为组织带来新鲜空气。
4、人员来源广，选择余地大。
二、外部招聘的局限性：（3分）
1、人员进入角色较慢。
2、存在一定的风险。
3、内部人员失去了晋升机会，影响士气。
评分参考：仅答以上要点，只给6分；观点正确，要点齐全，有适当论述，可给7至8分；观点鲜明，中心突出，要点齐全，论述充分，可给9至10分。
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