题目

试述内部提升的优势与局限性。

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答:内部提升的优势是:

(1)被选聘人员能迅速开展工作。

(2)保证被选聘人员的素质和能力。

(3)有利于鼓舞士气,调动组织成员积极性。

(4)有利于吸引外部人才。

(5)内部提升手续简便,成本低。

现代人事选聘工作,在注重内部提升的同时,也越来越强调外部招聘。内部提升的局限

性是:

(1)造成“近亲繁殖”现象。

(2)因操作不公或·心理原因造成内部矛盾。

(3)人员选择的有限性。


多做几道

变量

简述观察法的优点与缺陷。

资料的效度

简述定距定比问题答案设计的注意事项。

简述全面质量管理及其主要内容。

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