题目

王主任通过长期观察,发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人,故而对其许多行为常采用视而不见,不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称为 ( )

  • A

    消退

  • B

    惩罚

  • C

    正强化

  • D

    积极强化

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本题考查的知识点是强化的类型。消退是指撤销对某种所谓的“积极”行为的强化,以降低该行为出现的概率或消除这种行为的方法。消退发挥的是抑制、制裁作用,本质上是一种惩罚。比如对那些功于做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人而采取的视而不见、不予理睬的方法。

多做几道

人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是()

  • A

    决策

  • B

    计划

  • C

    控制

  • D

    协调

在运用数学分析方法决策时,好中求好决策方法也叫做()

  • A

    大中取小法

  • B

    小中取大法

  • C

    乐观法

  • D

    悲观法

20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用,旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是()

  • A

    直接头脑风暴法

  • B

    决策树法

  • C

    数学分析方法

  • D

    德尔菲法

决策树法中,决策树的根基是()

  • A

    决策结点

  • B

    状态结点

  • C

    概率枝

  • D

    方案枝

决策树法属于( )

  • A

    程序性决策方法

  • B

    确定型决策方法

  • C

    风险型决策方法

  • D

    非确定型决策方法

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