在应用目标管理理论的组织里,对管理者进行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括( )
- A
优势
- B
弱点
- C
机会
- D
威胁
- E
目标
在应用目标管理理论的组织里,对管理者进行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括( )
优势
弱点
机会
威胁
目标
多做几道
目标管理法中制定目标的原则有( )
统一性系统性原则
科学性预见性原则
应变性协调性原则
先进性可行性原则
强制性法定性原则
在目标实施过程中,管理人员的主要控制点有()
环境控制
目标控制
计划控制
资财控制
日常工作控制
要把握目标成果评价的科学性和准确性,必须遵循以下原则 ( )
目标导向原则
实事求是原则
重在激励原则
统一梯次原则
责任明确原则
在目标成果评价巾,目标状况可以分为 ( )
目标实现进度
目标实现程度
目标实现难度
目标实现速度
目标实施环境
全面质量管理理论中质量的改进过程包括( )
制定计划
标准的选择
过程评估
过程标准化
过程改进
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