题目

下列对笔试法的描述正确的是(  )。

A

成绩评定比较主观

B

可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率

C

由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度

D

不能全面考查应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等

E

笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

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第二单元对应聘者进行初步筛选

本题考查笔试法。A项错误,笔试法的成绩评定比较客观。故本题选BCDE选项。

多做几道

集体合同的内容包括(  )。

A

劳动条件标准部分

B

一般性规定

C

实现目标的主要措施

D

过渡性规定

E

特殊性规定

政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括(  )。

A

双方代表的身份证(复印件)

B

委托授权书

C

职工代表的劳动合同书

D

企业的营业执照

E

集体合同条款的必要说明

劳动合同管理制度的内容包括(  )。

A

试用期考查办法

B

劳动合同续订的审批办法

C

集体合同草案的拟订、协商程序

D

劳动合同解除的审批办法

E

员工招收、录用计划的审批

劳动纪律的内容包括(  )。

A

时间规则

B

职业培训

C

组织规则

D

员工发展

E

岗位规则

制定劳动纪律应当符合(  )的要求。

A

内容合法

B

结构完整

C

严格履行定员制定程序

D

标准一致

E

有章可循、违章可究

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