筛选结果 共找出75

下列不属于内部招募优点的是(  )。

A

准确性高

B

适应较快

C

激励性强

D

费用较高

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生(  )。

A

团体思维

B

惯性思维

C

鲇鱼效应

D

晕轮效应

选择招聘渠道的主要步骤有:(1)选择适合的招聘的方法;(2)分析招聘人员的特点;(3)确定适合的招聘来源;(4)分析单位的招聘要求 。下列排序正确的是(  )。

A

(4)(3)(2)(1)

B

(1)(4)(2)(3)

C

(2)(4)(3)(1)

D

(4)(2)(3)(1)

在企业内部,最常见的推荐法是(  )。

A

主管推荐

B

自我推荐

C

员工推荐

D

中介推荐

根据(  )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心极限。

A

要素有用原理

B

能位对应原理

C

互补增值原理

D

弹性冗余原理

对于产生氯气的企业,可以选择(  )来绿化。

A

泡桐、美人蕉

B

垂柳、洋槐、美人蕉

C

泡桐、丁香、垂柳

D

美人蕉、丁香

四六工作制是每个工作日安排四班生产,每班实行(  )工作制。

A

6小时

B

7小时

C

8小时

D

10小时

防止劳动分工过细带来的消极影响,举措有(  )。

A

使每一项分工都具有独立的技术内容

B

在掌握低等级工作后要向高等级工作发展

C

掌握本工种技术后要向多工种技术发展

D

既从事生产工作,又参加管理

E

即纵向考虑又横向结合

下列对笔试法的描述正确的是(  )。

A

成绩评定比较主观

B

可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率

C

由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度

D

不能全面考查应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等

E

笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

属于招聘成本的形式的有(  )。

A

选拔成本

B

录用成本

C

安置成本

D

离职成本

E

重置成本