可以通过资料收集培训效果评估信息，具体应收集的资料有（ ）。
集体合同的内容包括（ ）。
政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括（ ）。
劳动合同管理制度的内容包括（ ）。
劳动纪律的内容包括（ ）。
制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。
题目
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第二单元员工培训的有效性评估
本题考查培训效果信息的收集渠道。通过资料，可以收集以下信息：（1）培训方案的资料；（2）有关培训方案的领导批示；（3）有关培训的录音；（4）有关培训的调查问卷原始资料和统计分析资料；（5）有关培训的录像资料；（6）有关培训实施人员写的会议纪要、现场记录；（7）编写的培训教程等。故本题选ABCD选项。
多做几道
最新试题
- 高利转贷罪的主观方面是（） A.犯罪故意，并且具有营利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有转贷牟利的目的
- 生产、销售假药罪中的假药是（） A.一切假药 B.只限于人用药品与非药品 C.限于非药品冒充药品 D.不合格的药品
- 背叛国家罪的犯罪主体是（ ） A.一般主体 B.特殊主体 C.自然人单位 D.达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的中国公民
- 不属于特殊正当防卫不法侵害的是（） A.行凶 B.贩毒 C.杀人 D.强奸
- 履约保函的担保期限( )。 A.自发包人与承包人签订合同之日起，至签发工程移交证书日止 B.自发包人与承包人签订合同之日起，至工程竣工验收合格之日止 C.自提交履约保函之日起，至签发工程移交证书日止 D.自提交履约保函之日起，至工程竣工验收合格之日止
- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 衰退行业的战略制定包括（ ）、合适定位战略、收获战略、迅速退出战略。A领导地位战略B差异化战略C重点战略D稳定战略
- 企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。A主体B客体C内容D重点
- （ ）是指预定的战略目标或标准、是战略控制的依据。A实际成效B绩效评价C战略评价标准D纠偏行为
- 安全余额越大，销售额紧缩的余地越（ ），经营越（ ）。A大，安全B大，危险C小，安全D小，危险
- 当经营安全率低于（ ）时，企业就要做提高经营安全率的决策。A50%B40%C30%D20%
- （ ）称为＂华德决准则＂。A悲观决策标准B乐观系数决策标准C中庸决策标准D最小后悔决策标准
- 建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A计划体系B决策体系C目标体系D营销体系
- （ ）在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。A一级劳动力市场B二级劳动力市场C三级劳动力市场D四级劳动力市场
- 从世界各国来看，基尼系数（ ）时，表示收入差距非常小。A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0
- 当整个行业日趋成熟时，行业成长变（ ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（ ）。A快，上升B快，下降C慢，上升D慢，下降
该题目相似题
- 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（ ）。A车间定额水平B企业定额水平C工序定额水平D行业或部门定额水平E工种定额水平
- 企业可根据原始记录，从不同的生产条件和生产类型出发，分别采用（ ）方法，汇总产品实耗工时。A按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时B按产品投入批量统计汇总实耗工时C按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时D按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时E按照现场测定汇总实耗工时
- 下列对笔试法的描述正确的是（ ）。A成绩评定比较主观B可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率C由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度D不能全面考查应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等E笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
- 学习型组织作为未来企业成功的模式，其有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则，分别是（ ）。A促进受训者的学习能力，发掘受训者的学习潜力B鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C视参与者的支持为培训的一部分和进步依据D促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享E系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
- 拓展训练（ ）。A以外化型体能训练为主B可培养参与者的团队精神C可提高参与者的动手能力D可改善参与者的心理素质E是针对中高层管理人员的训练
- 培训范围包括四个层面（ ）。A个人B基层C部门D企业E组织
- 关于选择排列法特点的表述，正确的有（ ）。A是简单排列法的进一步推广B它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工C利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理D可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中E该方法简便易行，使用范围较大，具有较高的效度
- 薪酬管理的基本原则包括（ ）。A对外具有竞争力原则B对内具有公正性原则C合理性原则D对员工具有激励性原则E对成本具有控制性原则
- 福利管理的主要内容包括（ ）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利的对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合
- 集体合同与劳动合同的区别在于（ ）A主体不同B内容不同C功能不同D签订程序不同E法律效力不同