通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是( )
- A
浮动工资制
- B
结构工资制
- C
岗位技能工资制
- D
年薪工资制
企业流程管理的最终目标是( )
- A
生产出高质量的产品
- B
取得最大经济效益
- C
满足顾客的需要
- D
提高企业竞争力
在各种企业规章制度中，最重要的是( )
- A
人事制度
- B
财务制度
- C
领导制度
- D
责任制度
能保证企业内部信息沟通流畅，同时也保证决策过程的透明性和科学性的是( )
- A
基础管理数据
- B
基本业务流程科学化、规范化、信息化
- C
内部控制设计
- D
规范管理
制定标准化的工艺操作规程和管理工作规程属于 ( )
- A
工作方法标准化
- B
工作成果标准化
- C
工作技能标准化
- D
工作过程标准化
企业流程管理的目的是把流程上所有的活动整合起来，形成一个有机的整体，其最终目标是( )
- A
满足顾客的需要
- B
提高企业整体绩效
- C
实现流程规范化
- D
强调横向整合与协调