题目

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是( )

  • A

    浮动工资制

  • B

    结构工资制

  • C

    岗位技能工资制

  • D

    年薪工资制

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多做几道

企业流程管理的最终目标是( )

  • A

    生产出高质量的产品

  • B

    取得最大经济效益

  • C

    满足顾客的需要

  • D

    提高企业竞争力

在各种企业规章制度中,最重要的是( )

  • A

    人事制度

  • B

    财务制度

  • C

    领导制度

  • D

    责任制度

能保证企业内部信息沟通流畅,同时也保证决策过程的透明性和科学性的是( )

  • A

    基础管理数据

  • B

    基本业务流程科学化、规范化、信息化

  • C

    内部控制设计

  • D

    规范管理

制定标准化的工艺操作规程和管理工作规程属于 ( )

  • A

    工作方法标准化

  • B

    工作成果标准化

  • C

    工作技能标准化

  • D

    工作过程标准化

企业流程管理的目的是把流程上所有的活动整合起来,形成一个有机的整体,其最终目标是( )

  • A

    满足顾客的需要

  • B

    提高企业整体绩效

  • C

    实现流程规范化

  • D

    强调横向整合与协调

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