题目

下列选项中,属于劳动责任要素的有(  )。

A

质量责任

B

安全责任

C

操作复杂程度

D

管理责任

E

环境责任

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第二单元岗位评价系统设计

本题考查的是劳动责任的内容。一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可概括为以下几种要素:(1)劳动责任要素,包括质量责任、产量责任、看管责任、安全责任、消耗责任、管理责任。(2)劳动技能要素,包括技术知识要求、操作复杂程度、看管设备复杂程度、品种质量难易程度、处理预防事故复杂程度。(3)劳动强度要素,包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度、工作轮班制。(4)劳动环境要素,包括粉尘危害程度、高温危害程度、辐射热危害程度、噪声危害程度、其他有害因素危害程度。(5)社会心理要素,主要采用人员流向指标。故本题选ABD选项。

多做几道

集体合同的内容包括(  )。

A

劳动条件标准部分

B

一般性规定

C

实现目标的主要措施

D

过渡性规定

E

特殊性规定

政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括(  )。

A

双方代表的身份证(复印件)

B

委托授权书

C

职工代表的劳动合同书

D

企业的营业执照

E

集体合同条款的必要说明

劳动合同管理制度的内容包括(  )。

A

试用期考查办法

B

劳动合同续订的审批办法

C

集体合同草案的拟订、协商程序

D

劳动合同解除的审批办法

E

员工招收、录用计划的审批

劳动纪律的内容包括(  )。

A

时间规则

B

职业培训

C

组织规则

D

员工发展

E

岗位规则

制定劳动纪律应当符合(  )的要求。

A

内容合法

B

结构完整

C

严格履行定员制定程序

D

标准一致

E

有章可循、违章可究

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