非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
根据所说明对象的不同,可以对工作说明书进行分类,分类结果不包括( )。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
本题考查的特殊情况下如何支付劳动者工资。在特殊情况下的工资支付中,用人单位停工、停业期间的工资支付的规定为,非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。故本题选D选项。
多做几道
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
根据所说明对象的不同,可以对工作说明书进行分类,分类结果不包括( )。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。
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