柳青是某公司仓储管理员,过去仅负责单一的存货保管,现在还参与采购计划的制订、库存的控制等工作。这种工作设计技术是 ( )
- A
工作轮换
- B
工作丰富化
- C
工作扩大化
- D
工作精简
柳青是某公司仓储管理员,过去仅负责单一的存货保管,现在还参与采购计划的制订、库存的控制等工作。这种工作设计技术是 ( )
工作轮换
工作丰富化
工作扩大化
工作精简
工作丰富化是对工作内容和责任 层次的基本改变,是对工作责任的垂直深
化。它主要通过增加职位责任、工作自主权以及自我控制,满足员工心理上的多层次需要,从而达到激励的目的。本题题干所违的工作设计技术就是工作丰富化。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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