适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位丁作分析的方法是 ( )
- A
问卷法
- B
访谈法
- C
工作参与法
- D
工作日志法
适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位丁作分析的方法是 ( )
问卷法
访谈法
工作参与法
工作日志法
工作日志法就是要求从事工作的员工每天记工作日记或日志,即让工作者
每天按时间顺序将自己所进行的工作任务、工作过程记录下来,为工作分析提供信息和依据的一种方法。它适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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