下列不属于人力资源业务规划的是( )
- A
人力资源补充计划
- B
人力资源配置计划
- C
人力资源数量规划
- D
员工关系计划
下列不属于人力资源业务规划的是( )
人力资源补充计划
人力资源配置计划
人力资源数量规划
员工关系计划
人力资源业务规划是总体规划的分解和具体化.包括人力资源补充计划、人力资源配置计划、人力资源接替计划、人力资源培训计划、工资激励计划、员工关系计划和退休解聘计划等内容。c选项属于人力资源总体规划。答案为C
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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