对所有报考者,应当一视同仁,不要人为地制造各种不平等的限制,这体现的是人员录用的 ( )
- A
重工作能力原则
- B
工作动机优先原则
- C
平等竞争原则
- D
因事择人与因人任职相结合
对所有报考者,应当一视同仁,不要人为地制造各种不平等的限制,这体现的是人员录用的 ( )
重工作能力原则
工作动机优先原则
平等竞争原则
因事择人与因人任职相结合
平等竞争原则要求:对所有报考者,应当一视同仁,不要人为地制造各种不平等的限制。对合格人员应该采用竞争录用,择优录用。答案为C
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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