题目

以开发员工的素质为目的的测评是( )

  • A

    诊断性测评

  • B

    考核性测评

  • C

    开发性测评

  • D

    选拔性测评

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开发性测评是以开发员工的素质为目的的测评。人的素质具有可塑性与潜
在性。有些人也许并不具备某方面的素质,但可能具有发展这方面素质的潜力。
如何发现这些人的潜力呢,这就是开发性测评的目的。答案为C

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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