(2014.4单15)人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许,这一原则被称为( )
- A
客观性原则
- B
可行性原则
- C
可比性原则
- D
标准化原则
(2014.4单15)人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许,这一原则被称为( )
客观性原则
可行性原则
可比性原则
标准化原则
在进行人员素质测评的时候,应遵循客观性原则、标准化原则、信度和效度的原则、可行性原则、可比性原则。其中,可行性原则是指任何一项人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力应为使用者的客观条件所允许。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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