(2015.4单J5)与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是 ( )
- A
成本最低
- B
判断的客观性
- C
交流的单向性
- D
判断的直觉性
(2015.4单J5)与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是 ( )
成本最低
判断的客观性
交流的单向性
判断的直觉性
其他的测评大多数是理性逻辑判断与事实判断,面试的判断却带有一种直
觉性。它不是仅仅依赖于面试者严谨的逻辑推理与辩证思维,而往往包括很大的印象性、情感性与第六感觉特点。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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