“第五深度的培训”指的是 ( )
- A
能力培养
- B
观念变化
- C
思维变革
- D
心理调整
“第五深度的培训”指的是 ( )
能力培养
观念变化
思维变革
心理调整
心理调整又称“第五深度的培训”,是一种内化型的培训。主要内容包括潜意识之谜、塑造自我形象、思维与心境、确定目标等。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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