(2014.10单22)薪酬设计的基础原则是 ( )
- A
竞争性
- B
激励性
- C
公平性
- D
合法性
(2014.10单22)薪酬设计的基础原则是 ( )
竞争性
激励性
公平性
合法性
合理科学的薪酬设计需要遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性和战略性原则。其中,公平性是薪酬设计的基础原则。答案为c
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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