当组织已经完全不能适应经营环境而陷人危机时,全面变革追在眉睫,只能采取高压式和指令式管理方式,对组织构架进行重大调整,与这种彻底变革相匹配的是 ( )
- A
家长式人力资源战略
- B
发展式人力资源战略
- C
任务式人力资源战略
- D
转型式人力资源战略
当组织已经完全不能适应经营环境而陷人危机时,全面变革追在眉睫,只能采取高压式和指令式管理方式,对组织构架进行重大调整,与这种彻底变革相匹配的是 ( )
家长式人力资源战略
发展式人力资源战略
任务式人力资源战略
转型式人力资源战略
当组织已经完全不能适应经营环境而陷入危机时,全面变革迫在眉睫,只能采取高压式和指令式管理方式。对组织构架进行重大调整,与这种彻底变革相匹配的是转型式人力资源战略。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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