从表面上看,与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是 ( )
- A
战略性原则
- B
合法性原则
- C
经济性原则
- D
公平性原则
从表面上看,与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是 ( )
战略性原则
合法性原则
经济性原则
公平性原则
经济原则在表面上与竞争原则和激励原则是相对立和矛盾的——竞争原则和激励原则提倡较高的薪酬水平,而经济原则提倡较低的薪酬水平,但实际上三者并不对立也不矛盾,而是统一的。答案为C
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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