题目

预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为 ( )

  • A

    基本薪酬

  • B

    激励薪酬

  • C

    绩效薪酬

  • D

    福利薪酬

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本题主要考查的知识点是薪酬构成的形式。狭义的薪酬构成仅指经济性的
薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、激励薪酬厦福利薪酬。激励薪酬也称可变薪酬,是指预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员I的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬,它对员工的未来具有引导性。

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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