包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展,较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会的职业路径属于 ( )
- A
纵向职业途径
- B
横向职业途径
- C
网状职业途径
- D
多阶梯职业途径
包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展,较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会的职业路径属于 ( )
纵向职业途径
横向职业途径
网状职业途径
多阶梯职业途径
本题主要考查的知识点是职业生涯发展途径。选项A是指员工在组织内逐
步向上晋升的过程。选项B是指通过调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力并发挥员工潜力,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。选项C是包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展。选项D中所谓多阶梯职业途径,就是建立一种平行的职业轨迹:一是管理职业途径,一是技术职业途径。它是为受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而设计的职业路径。
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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