(2015.10单23)直线经理在职业生涯管理中的职责是 ( )
- A
提供职业发展路径
- B
在职辅导、咨询、沟通
- C
制定职业生涯规划手册
- D
确定员工未来的职业发展方向
(2015.10单23)直线经理在职业生涯管理中的职责是 ( )
提供职业发展路径
在职辅导、咨询、沟通
制定职业生涯规划手册
确定员工未来的职业发展方向
直线经理在职业生涯管理过程中扮演重要角色,主要是在职辅导、咨询、沟通获取来自其他方面的信息等。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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