归因研究的创始人是( )
- A
凯利
- B
罗特
- C
韦纳
- D
海德
归因研究的创始人是( )
凯利
罗特
韦纳
海德
海德是归因研究的创始人。1958 年,他在《人际关系心理学》中从朴素心理学的角度提出了归因理论。他认为,我们对行为给予解释时,一般采用两种方式: 一种是认为该行为的发生是由于情境因素导致的,即属于自己控制范围之外的因素引起的,称为外部归因;另一种是把行为发生的原因归为个人自身的因素,即属于自己控制范围之内的因素,称为内部归固。答案为D
多做几道
下列激励不属于自我激励的是( )
自我认识
自我呈现
自我管理
自我组织
下列理论不属于激励理论的是( )
内容型激励理论
过程型激励理论
管理方格理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论也可称为( )
需要激励理论
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
操作性条件反射理论是由( )提出的。
巴甫洛夫
莱维特
泰勒
斯金纳
下列选项不属于惩罚手段的是( )
批评
降薪
开除
停职
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