布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是( )
- A
输入和输出
- B
坚持己见和合作
- C
关心员工和关心工作
- D
关心领导和关心工作
布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是( )
输入和输出
坚持己见和合作
关心员工和关心工作
关心领导和关心工作
布莱克与莫顿根据原来的“管理方格”模式,修改后设计出另一个冲突方格模式,即根据“关心员工”和“关心工作”两个雏度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。答案为C
多做几道
下列激励不属于自我激励的是( )
自我认识
自我呈现
自我管理
自我组织
下列理论不属于激励理论的是( )
内容型激励理论
过程型激励理论
管理方格理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论也可称为( )
需要激励理论
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
操作性条件反射理论是由( )提出的。
巴甫洛夫
莱维特
泰勒
斯金纳
下列选项不属于惩罚手段的是( )
批评
降薪
开除
停职
最新试题
该科目易错题
该题目相似题