员工培训的形式有( )
- A
正式培训
- B
非正式培训
- C
脱产培训
- D
在职培训
- E
业余学习
员工培训的形式有( )
正式培训
非正式培训
脱产培训
在职培训
业余学习
员工培训的形式包括脱产培训、在职培训和业余学习三种。AB两项不属于员工培训形式的范畴。
多做几道
与可靠性密切相关的概念是( )
安全性
雏修性
可用性
耐用性
持久性
从可靠性分析和研究的层次和对象看,可靠性可区分为()
固有可靠性
实现可靠性
元件可靠性
产品可靠性
系统可靠性
可用性有两个基本定义,即( )
运行可用性
内在可用性
置放可用性
过期可用性
重复可用性
在产品的可用寿命期内产品失效的基本特征表现为()
失效率迅速增高
失效呈随机正态分布形式
失效率相对稳定
产品失效率较低
产品失效率较高
可靠性管理的内容包括()
可靠性目标的确立
设计过程可靠性管理
制造过程可靠性管理
包装、运输和防护可靠性管理
采购可靠性管理
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