简述职位分析的程序。
职位分析的程序主要包括以下三个阶段:第一,准备阶段。第二,调查阶段。第三,分析总结阶段。
多做几道
《中华人民共和国反不正当竞争法》的主要要求是什么?
《产品质量法》规定的产品质量三包具体是指什么?
通用化
组合化
可靠性管理的内容包括哪些方面?
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